Британський уряд готується ухвалити закон, який забороняє so-called non-compete clauses — пункти трудових договорів, що не дозволяють співробітникам переходити до конкурентів або засновувати власні компанії. Про це заявив прем'єр-міністр Великої Британії Енді Бернем, виступаючи на саміті Innovation Nation Summit у Манчестері.
I can confirm that we will legislate to make sure that non-compete clauses will no longer be a barrier to hiring for our most promising startups and scaling firms.
Енді Бернем, прем'єр-міністр Великої Британії
Ініціатива з'явилася на тлі прагнення уряду прискорити інновації та додати економіці динаміки. За відео виступу Бернема, яке опублікувало Politics UK, він назвав такі застереження гальмом для інновацій і порівняв майбутню реформу з «справою Босмана» для технологічного сектору.
Рішення стало результатом тривалої кампанії провідних технологічних компаній, зокрема ElevenLabs та Synthesia, які домагалися скасування non-compete clauses і скорочення затягнутих термінів попередження про звільнення. Такі застереження в трудових контрактах забороняють працівнику влаштовуватися до конкурентів чи створювати власний стартап після звільнення.
Тепер уряд має підготувати детальний план скасування цих обмежень для стартапів і компаній, що масштабуються. Галузеве об'єднання Startup Coalition давно наполягало на таких змінах.
We think this is a huge move and so do lots of friends including so many of the great founders that signed the letter with Inherent just the other week. Because talent matters and mobile talent means startups can build. The Valley was built on free-flowing talent. In the UK, we’re now seeing our own versions of this story with companies being built from alumni of both homegrown firms like Revolut and beyond. But we need that to move faster. Hiring and building faster means British startups and scaleups can grow faster. Barriers to that slow our ecosystem down.
Дом Халлас, CEO Startup Coalition
