Податкова служба в Івано-Франківській області нагадала, як працює механізм сплати туристичного збору, і окремо зупинилася на ситуації, коли за працівника хоче заплатити профспілка.

Згідно з пп. 268.6.1 Податкового кодексу України, особа, що зупиняється на ночівлю, вносить туристичний збір авансом ще до заселення. Кошти приймає податковий агент за встановленими ставками, у визначених для цього місцях і з дотриманням умов, які затверджує відповідна місцева рада.

Заселити платника збору можна лише тоді, коли в нього на руках є документ про сплату, а також діє відповідне рішення місцевої ради.

Готелі у своїй роботі спираються на чинне законодавство та на Правила користування готелями й аналогічними засобами розміщення, затверджені наказом Державної туристичної адміністрації від 16.03.2004 №19. Цей документ встановлює базові вимоги до надання готельних послуг незалежно від форми власності закладу.

Пункт 1.3 розділу 1 Правил визначає замовника готельних послуг як фізичну чи юридичну особу — зокрема суб'єкта туристичної діяльності, — яка укладає договір про надання таких послуг в інтересах споживача, оплачує цей договір або гарантує оплату за ним.

Податковий кодекс не містить обмежень щодо права юридичних осіб вносити туристичний збір замість фізичних осіб-платників. Головна умова — на момент заселення збір має бути фактично сплачений, а в особи має бути документ, що підтверджує оплату від імені платника.

Пункт 44.1 ПКУ вимагає, щоб облік доходів, витрат та інших показників, які впливають на об'єкт оподаткування чи податкові зобов'язання, велася на підставі первинних документів, регістрів бухобліку, фінансової звітності та інших документів, передбачених законодавством. Формувати показники податкової звітності без таких підтверджень заборонено.

Тому податковий агент як суб'єкт бухобліку й нарахування зобов'язань повинен мати первинний документ, що фіксує факт сплати йому певної суми коштів — або самим платником туристичного збору, або юридичною особою від його імені.

Що каже закон про профспілки

Статус, порядок створення, права та гарантії профспілок встановлює Закон України від 15.09.1999 №1045-XIV «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».

Профспілки створюють для представництва й захисту трудових та соціально-економічних прав та інтересів своїх членів, а діють вони на основі власного статуту.

Звідки профспілка бере кошти і на що їх спрямовує — також прописано у статутних документах організації.

Якщо профспілкова організація відповідає критеріям пп. 133.4.1 ПКУ та внесена контролюючим органом до Реєстру неприбуткових установ і організацій, вона має право витрачати власні доходи лише на утримання самої організації, реалізацію статутних цілей і завдань. Розподіляти ці доходи між засновниками, членами, працівниками (крім оплати праці та нарахування єдиного соціального внеску), членами органів управління чи пов'язаними з ними особами заборонено.

Із цього випливає головний висновок податківців.

Профспілкова організація має право сплатити туристичний збір за працівника (члена профспілки), якщо це передбачено її власним статутом, кошторисом доходів та видатків або колективним договором.

ДПС у Івано-Франківській області